Prošla godina bila vrlo zahtevna, kompleksna i teška iz ugla radnika, zaposlenih kako u privatnom tako i u javnom sektoru, rekao Stevan Huđi, predsednik Saveza samostalnih sindikata grada Subotice na konferenciji za medije održanoj sada već tradicionalno, pred kraj 2024. godine.
Bilo je mnogo pregovora, dogovora i razgovora sa sa vlastima i poslodavcima u vezi cene rada, minimalne cene, prava zaposlenih, viškova zaposlenih , pregovora prosvetnih i zdravstvenih radnika kao i zaposlenih radnika u kulturi i realnom sektoru, a što se tiče našeg rada imali smo otpuštanja u Slobodnoj zoni, rekao je Huđi dodajući da je Flender otpustio 180 radnika ali je veći broj radnika odlazio putem sporazumnog raskida radnog odnosa jer je to bilo povoljnije dok je manji broj onih koji su se kao tehnološki višak prijavili na tržište rada.
Sve ovo sačekalo je godišnju konferenciju za medije na kojoj je u dve rečenice objašnjeno šta se dogodilo ali i naglašeno da je ipak bilo i primanja radnika, ali u Kontinentalu.
Produžena je važnost kolektivnog ugovora grada Subotice na nivou komunalne delatnosti i na naredne tri godine pa će radnici samim tim imati veća prava i ostvariti veće benefite a tu je i produženje važnosti kolektivnih ugovora za ustanove kulture.
Nikola Pavković, predsednik okružnog odbroa sindikata u zdravstvu i socijalnoj zaštiti istakao je da su aktivnosti ovog sindikata protekle godine bile usredsređene na poboljšanje radno pravnog i materijalnog položaja zdravstvenih radnika kroz socijalni dijalog.
Najviše se radilo na sprečavanju odliva postojećeg i zapošljavanje novog kadra kako bi zdravstvo moglo da funkcioniše, rekao je Pavković i istakao da u Subotici i dalje nedostaje zdravstveni kadar dok bi im, kako kaže, najbolji podstrek da ipak ostanu u Srbiji bio povećanje plate, bolji uslovi za rad i redovni sistematski pregledi.
