Jedan od pet zaposlenih u JKP Vodovod i kanalizacija na poziciji operater procesa proizvodnje vode, danas je za Dnevni portal rekao da njihova borba sa ovim preduzećem traje od 2021. godine od kada traže da se potpisan kolektivni ugovor i ispoštuje. Naknada za smenski rad, odnosno uvećanje od 26% osnovne plate kao i naknada za rad nedeljom i dva puta po pola sata pauze na 12 sati rada deo su kolektivnog ugovora koji nije ispoštovan a pet radnika na ovoj odgovornoj poziciji samo to i traži.
Mi smo na jednom specifičnom radnom mestu, radimo u smenama 12-24 -12- 48 sati i preduzeće bi trebalo da nam obezbedi dva puta po pola sata pauze ali ništa od toga nije ispunjeno a za poštovanje kolektivnog ugovora molimo od 2021. godine. Upućivali smo razne dopise, razmenjivali mejlove a na kraju došli u situaciju da pravdu tražimo na sudu gde su trenutno u toku dva spora, kaže nam jedan od zaposlenih i navodi da je firma u oktobru 2021. godine ostala bez operatera na tri dana ali je problem rešen iako data obećanja nisu ispunjena.
Zdravlje nam je zbog cele situacije ugroženo ali mi 12. februara na sastanku sa direktorom preduzeća i timom ljudi tražimo da se naša situacija reši nudeći više opcija , na šta dobijamo odgovor da nam direktor ne može isplatiti smenski rad jer bi onda to morao da da svima kao i da nam je tih 26 % već obračunato u plati iz čega proizilazi da je moja plata manja od plate spremačice. 13. februara šaljemo dois gradonačelniku, generalnom direktoru, tehničkom direktoru gde tražimo da se naš problem reši do 28. februara do 15 časova odnosno da dobijemo nove anekse na kojem će biti izražen smenski rad odnosno preinačen u koeficijente, kaže nam očajni radnik Vodovoda koji zbog specifičnosti svog posla radi i za vreme vikenda, državnih praznika a nekad i prekovremeno.
Nakon jučerašnjeg saopštenja direktor je prvo dao demanti da je sve u najboljem redu i da sistem vodosnabdevanja nije ugrožen da bi danas stiglo novo saopštenje u kojem se kaže da iza svega stojimo nas petorica koji nezakonito tražimo povećanje plate. Kada je i lagao i zašto pokušava od nas da napravi diverzantima, buntovnicima a možda i izdajnicima?
Kako saznajemo na ovom radnom mestu, trenutno radi šest radnika od kojih svi moraju imati specijalne obuke za upravljanje sistemom vodosnabdevanja za operatera procesa proizvodnje vode i moraju imati položen državni ispit za mašinistu crpnih stanica. Trenutno svih šest tu obuku i ima kao i iskustvo. Da bi se neko obučio za rad na postrojenjima treba najmanje 3 meseca svakodnevnog rada ali rukovodstvo misli drugačije pa traži ljude koji bez ikakvog iskustva žele da prihvate posao velike odgovornosti ne shvatajući da može doći do ozbiljnog ugrožavanja vodosnabdevanje, kaže nam još jedan od zaposlenih i ističe da neće doći do prekida vodosnabdevanja nego do eventualnog ugrožavanja vodosnabdevanja ukoliko se na ova radna mesta postave nestručne osobe.
Sanitarni pregledi obavljaju se na svakih šest meseci bez briseva grla i nosa
Iako verujemo da sanitarni pregledi moraju da se sprovode kontinuirano a i mnogi znaju šta oni podrazumevaju ni ovih pet zaposlenih kao ni osobama koje su u direktnom kontaktu sa vodom ne uzima se brisevi iz grla i nosa u kojima se mogu izolovati streptokoke i stafilokoke.
Sanitarni pregled se obavlja na svakih šest meseci s tim da Vodovod ima „specijalni dogovor“ sa Higijenskim zavodom da se više ne kontrolišemo na streptokoke i stafilokoke jer je dosta često bilo da je neko bio bolestan a bolovanje je tada 100% dok bris ne bude sterilan, kaže jedan od zaposlenih i dodaje da sada sanitarni pregled podrazumeva samo pregled stolice.
Da li ja time ugrožavam zdravlje ljudi iili ne ja to ne znam kao ni da li je ovo po zakonu, ali mi sada ne znamo da li imamo neke spreptokoke ili stafilokoke ali iako nismo u kontaktu direktno sa vodom jeso sa ljudima koji jesu koji takođe ne rade briseve iz grla i nosa.
