Један од пет запослених у ЈКП Водовод и канализација на позицији оператер процеса производње воде, данас је за Дневни портал рекао да њихова борба са овим предузећем траје од 2021. године од када траже да се потписан колективни уговор и испоштује. Накнада за сменски рад, односно увећање од 26% основне плате као и накнада за рад недељом и два пута по пола сата паузе на 12 сати рада део су колективног уговора који није испоштован а пет радника на овој одговорној позицији само то и тражи.
Ми смо на једном специфичном радном месту, радимо у сменама 12-24 -12- 48 сати и предузеће би требало да нам обезбеди два пута по пола сата паузе али ништа од тога није испуњено а за поштовање колективног уговора молимо од 2021. године. Упућивали смо разне дописе, размењивали мејлове а на крају дошли у ситуацију да правду тражимо на суду где су тренутно у току два спора, каже нам један од запослених и наводи да је фирма у октобру 2021. године остала без оператера на три дана али је проблем решен иако дата обећања нису испуњена.
Здравље нам је због целе ситуације угрожено али ми 12. фебруара на састанку са директором предузећа и тимом људи тражимо да се наша ситуација реши нудећи више опција , на шта добијамо одговор да нам директор не може исплатити сменски рад јер би онда то морао да да свима као и да нам је тих 26 % већ обрачунато у плати из чега произилази да је моја плата мања од плате спремачице. 13. фебруара шаљемо доис градоначелнику, генералном директору, техничком директору где тражимо да се наш проблем реши до 28. фебруара до 15 часова односно да добијемо нове анексе на којем ће бити изражен сменски рад односно преиначен у коефицијенте, каже нам очајни радник Водовода који због специфичности свог посла ради и за време викенда, државних празника а некад и прековремено.
Након јучерашњег саопштења директор је прво дао деманти да је све у најбољем реду и да систем водоснабдевања није угрожен да би данас стигло ново саопштење у којем се каже да иза свега стојимо нас петорица који незаконито тражимо повећање плате. Када је и лагао и зашто покушава од нас да направи диверзантима, бунтовницима а можда и издајницима?
Како сазнајемо на овом радном месту, тренутно ради шест радника од којих сви морају имати специјалне обуке за управљање системом водоснабдевања за оператера процеса производње воде и морају имати положен државни испит за машинисту црпних станица. Тренутно свих шест ту обуку и има као и искуство. Да би се неко обучио за рад на постројењима треба најмање 3 месеца свакодневног рада али руководство мисли другачије па тражи људе који без икаквог искуства желе да прихвате посао велике одговорности не схватајући да може доћи до озбиљног угрожавања водоснабдевање, каже нам још један од запослених и истиче да неће доћи до прекида водоснабдевања него до евентуалног угрожавања водоснабдевања уколико се на ова радна места поставе нестручне особе.
Санитарни прегледи обављају се на сваких шест месеци без брисева грла и носа
Иако верујемо да санитарни прегледи морају да се спроводе континуирано а и многи знају шта они подразумевају ни ових пет запослених као ни особама које су у директном контакту са водом не узима се брисеви из грла и носа у којима се могу изоловати стрептококе и стафилококе.
Санитарни преглед се обавља на сваких шест месеци с тим да Водовод има „специјални договор“ са Хигијенским заводом да се више не контролишемо на стрептококе и стафилококе јер је доста често било да је неко био болестан а боловање је тада 100% док брис не буде стерилан, каже један од запослених и додаје да сада санитарни преглед подразумева само преглед столице.
Да ли ја тиме угрожавам здравље људи иили не ја то не знам као ни да ли је ово по закону, али ми сада не знамо да ли имамо неке спрептококе или стафилококе али иако нисмо у контакту директно са водом јесо са људима који јесу који такође не раде брисеве из грла и носа.
