Savez samostalnih sindikata grada Subotice pred kraj godine održao je sada svoju već tradicionalnu i konfreneciju za medije a ujedno i jedinu tokom cele godine kako bi predočio rezultate svog rada.
Analizom rada u 2025. godini Savez smostalnih sindikata grada Subotice radio je na zaštiti članstva, na poboljšanju uslova rada zaposlenih odnosno vršio korespodenciju sa poslodavcima kako bi se došlo do povećanja zarada.
Sindikat je tu da pomogne ljudima i trudićemo se da pomažemo više odnosno da se kapital koji ostvaruju strani poslodavci ravnomernije raposledi prema zaposlenima, jer bez radnika oni taj profit ne bi imali, rekao je Ištvan Huđi, predsednik SSSG Subotice.
Predstavnike Sindikata ipak je „malo iznenadilo“ otpuštanje 350 radnika u firmi Flender od kojih se većina, kako navodi Huđi već snašla dok ostatak posao još uvek traži.
Po Zakonu o radu, zbog smanjenog obima posla poslodavac ima pravo na otpuštanje ali smatramo da socijalni dijalog mora da bude na mnogo višem nivou, kako bi se unapred mogle sagledati mogućnosti zapošljavanja, a kako zaposleni ne bi ostali bez zarade, rekao je Huđi.
Subotički sindikat uspeo je da uđe u program Međunarodnog centra Ulof Palme osnovanog u Švedskoj a predstavnici sindikata uzeli su učešće u više edukacija na temu rodne ravnopravnosti, položaja mladih.
Pitanje je samo koliko toga mi možemo primeniti, rekao je Huđi dodajući da su se iskustva na temu dualnog obrazovanja razmenjivala i sa kolegama iz Makedonije Republike Srpske, Hrvatske i Crne Gore.
Sva javna preduzeća imaju potpisane kolektivne ugovore u okviru kojih radnici ostvaruju svoja prava, i taj deo se poštuje, rekao je Huđi a potom dodao da održavaju kontakte sa predstavnicima svih sndikata u Subotici i razmenjuju iskustva odnosno pomaću ako nešto nije u redu.
Topli obrok i regres tek nakon izmene Zakona o platama
Sindikat zdravstva i socijalne zaštite svoje aktivnoti usmerio je ove godine na izbore a 16. januara uslediće i Izborna skupština SBO na kojoj će biti izabran predsednik.
Potenciralo se i na poboljšanju protokola sa vladom iz decembra 2023. godine, na izmenama zakona o platama, uvođenju jedinstvene osnovice za sve zaposlene u zdravstvu i socijalnoj zaštiti uz izmenu uredbe o koeficijentima, rekao je Nikola Pavković ispred ovog sindikata dodajući da se tokom sledeće godine očekuju poboljšanja.
Topli obrok i regres ne možemo da kažemo kada će se odobriti niti kada će biti s obzirom da su oni uvršteni u koeficijente tako da bi prvo trebalo da dođe do izmena zakona o platama da bi se ušlo u skupštinsku proceduru i očekivala isplata, rekao je Pavković.
